江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年2月組建成立，為省委管理領導班子的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額140億元、凈資產102億元、經營管理土地50余萬畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，聚焦“土地資源保護與開發、現代農業、海洋經濟投資”三大主業，積極構建技術成本、開發模式和投融資優勢，培育可持續發展能力和核心競爭力，努力打造國內領先的沿海開發投資集團，取得了較好的經濟、社會和生態效益。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達34%。集團現有全資控股企業15戶、重要參股企業16戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。
為全面落實人才強企和創新驅動戰略，引進優秀年輕人才，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發展，現面向社會在職人員和高校應屆畢業生公開招聘一批急需緊缺人才。現將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。
2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業。
3. 有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。
4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。
5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
6. 應屆畢業生包括2022屆應屆畢業生和2021屆未就業大學生，以及回國（境）后初次就業并經國家教育部認證學歷學位的境外留學生（2020年8月至2022年7月間畢業）。
三、資格禁入
存在下列情形之一的，不能報名應聘：
1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
4. 被競業禁止或市場禁入的；
5. 曾在招錄考試中作弊的；
6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
四、招聘崗位
1. 本部2人（工作地：南京市建鄴區）
（1）集團人力資源部（黨委組織部、老干部工作部）助理主辦1人（應屆）：中共黨員，26周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，專業不限，具有較強的文字綜合能力，獲得過校級“優秀畢業生”“優秀學生干部”“三好學生”“一等獎學金”的優先，“雙一流”建設高校或USNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業生優先。
薪資待遇：約17萬（稅前收入，根據績效上下浮動，下同）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）集團資產財務部（資金管理中心）會計崗(業務主辦/助理主辦）1人（在職/應屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，會計、財務管理、審計等相關專業，熟悉用友、久其等相關財務信息系統，在職人員應具備中級會計師及以上職稱（應屆生無要求），具有稅務籌劃、財務核算、財務信息系統建設管理及應用維護等工作經驗的優先，“雙一流”建設高校或USNews、QS、ESI世界排名前100名高校畢業生優先。
薪資待遇：約17萬/21萬+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
2. 江蘇省沿海開發(東臺)有限公司4人（工作地：鹽城東臺）
（1）農產品質量檢測中心副主任1人（在職）：40周歲及以下，本科及以上，農產品質量檢測、食品安全、檢測分析等相關專業， 5年以上農產品質量檢測或環境監測工作經驗。在農產品質量安全檢測站、質量技術監督部門等單位從事過農產品品質檢測、產品質量管理控制等相關工作的優先，具有相關專業中級及以上職稱的優先，中共黨員優先。
薪資待遇：（18-23）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）財務審計部副經理1人（在職）：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，會計、財務管理、審計等相關專業，5年以上大中型企業財務審計管理工作經驗，中級會計師及以上職稱，中共黨員優先。
薪資待遇：（18-23）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）研發運營部品控崗/生產技術部種植管理崗（主管）1人（在職/應屆）：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，食品科學與工程、水產、作物栽培、植物保護等相關農學專業，熟悉食品加工質量管理、食品安全管控等業務流程，或熟悉農業種植和管理業務流程。中共黨員優先。
薪資待遇：（13-18）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（4）綜合管理部人力資源崗（專員）1人（在職）：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，熟悉人力資源、檔案管理等業務，文字綜合能力和溝通協調能力較強，具有2年以上的企業人力資源管理工作經歷優先。
薪資待遇：（10-13）萬+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
3. 江蘇省沿海農業發展有限公司3人
（1）集團工程建設管理中心工程管理崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，房建、土木工程等相關專業，2年及以上現場工程管理或施工經驗，具有良好的團隊協作意識、溝通能力及組織協調能力。持有一級、二級注冊建造師證或工程師證者優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（2）集團工程建設管理中心工程造價崗1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，審計、造價等相關專業，2年及以上工程審計或造價編制工作經驗，具有良好的團隊協作意識、溝通能力及組織協調能力，持有一級、二級注冊工程造價師證或注冊審計師證者優先。
薪資待遇：（10-13）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
（3）集團現代農業科技服務中心果蔬項目負責人1人（在職，工作地：鹽城大豐區）：45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，5年以上果蔬集采、加工、銷售等相關工作經驗，擔任過團隊負責人，具有良好的團隊協作意識、溝通能力及組織協調能力。
薪資待遇：（20-25）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
4. 江蘇省沿海開發投資有限公司1人（在職，工作地：南京建鄴區）
財務部經理：40周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，財務管理、會計、金融等相關專業，8年以上財務管理相關工作經驗，中級會計師及以上職稱，具有CPA或CFA資質證書，具有較強的組織協調和溝通能力。
薪資待遇：（29-35）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
5. 江蘇省蘇云特種水產養殖有限公司1人（在職/應屆，工作地：連云港灌云）
綜合崗1人：中共黨員，35周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，專業不限，文字綜合、溝通協調能力較強，應屆畢業生擔任過學生干部的優先，在職人員具有辦公室、組織人事、黨務等相關工作經歷的優先。
薪資待遇：（8-10）萬元+五險一金+提供食宿+人才補貼+企業年金+補充醫療+國企福利
6. 江蘇省沿海咨詢管理有限公司1人（在職，工作地：南京江北新區）
規劃咨詢部業務副經理：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，土地管理、工程類或經濟類相關專業，5年以上工作經驗，中級及以上職稱，從事過國土空間規劃、土地資源管理或整治等咨詢、規劃、設計等工作，能夠獨立組織完成相關方案設計、專題報告編制，持有注冊城鄉規劃師證書或注冊咨詢工程師的優先。
薪資待遇：（22-25）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利
五、招聘程序
（一）報名
采取網上報名方式；每人限報1個職位；此次招聘不指定考試用書，不對應聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（1）報名時間：自公告發布之日起至2022年4月20日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。
（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》（登記表分社會在職人員和應屆畢業生，請到集團公司官網（www.xlfmc.com）>人力資源>人才招聘>2022年春季招聘公告或http://www.xlfmc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4868頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。
應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
畢業于985高校或世界排名前100名高校的，具有博士學位或正高專業技術職稱的，被列入江蘇省“333”等高層次人才工程的，已通過“名校優生”、組織部選調生或國家公務員筆試的，已被集團公司確定為人才招聘儲備人選的，報名條件可適當放寬，其中條件特別優秀的經研究可免素質測試并優先錄用。
報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。
（二）素質測試、適崗性評價、面試
素質測試：采取線上測試的方式，測試考生的綜合基礎知識、行政能力、專業技能、分析判斷等。
集團現代農業科技服務中心果蔬項目負責人職位免素質測試，以用人單位短信通知為主。
適崗性評價：依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作經歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合素質測試成績和適崗性評價排序，擇優確定面試對象，采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。
面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。
（四）實地調研
對應聘集團所屬農業企業且體檢合格的，由用人單位組織應聘者到公司實地考察了解，雙向溝通交流，確認單位錄用意向和考生入職意愿。如有應聘者主動放棄的，依次遞補。
（五）背景調查
對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。在職人員還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。
（六）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。
（七）錄用
簽訂入職協議、辦理入職手續，簽訂勞動合同并實行6個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。對聘任為公司部門正副職的，還實行任職試用期，試用期為一年。
六、入職管理
通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動合同，執行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業工作的人員，與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。
江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-58066127、58066121
監督電話：025-58068191
附件：1.社會在職人員報名登記表.doc
江蘇省沿海開發集團有限公司
2022年3月24日
