江蘇省沿海開發集團有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發國家戰略于2010年2月組建成立，為省委管理領導班子的省屬國有企業，是省委省政府確定的省級沿海開發主力軍、省級沿海開發投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團現有資產總額169億元、凈資產115億元、經營管理土地50余萬畝。集團緊緊圍繞江蘇省委、省政府關于沿海開發的戰略部署，堅持生態優先、“保護與開發并重”，以“筑牢主業基礎、推動轉型升級”為工作主線，聚焦“土地資源保護與開發、現代農業、海洋經濟投資”三大主業，積極構建技術成本、開發模式和投融資優勢，培育可持續發展能力和核心競爭力，努力打造國內領先的沿海開發投資集團，取得了較好的經濟、社會和生態效益。集團招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已達26%。集團現有全資控股企業15戶、重要參股企業16戶（健友股份603707、蘇食集團、江蘇沿海產業基金等），經營范圍包括：省級沿海開發重點項目投資，灘涂圍墾及相關工程的承包和施工，土地資源綜合開發，農業種養殖，農副產品加工與銷售，國內貿易，海洋產業投資、股權投資、證券投資、典當等。

為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，加快推動集團轉型升級和高質量發展，現面向社會公開招聘集團職能部門副職1人、所屬企業總經理2人。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件。

2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業，在職人員要求年度考核為“稱職”及以上。

3. 熟練使用辦公軟件，有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的經營管理或專業技術能力，能勝任工作，較好履行崗位職責且考核合格。

4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力。

5. 身體健康、心理健康，相貌端莊、舉止得體，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、招聘崗位

1. 集團信息中心副主任1人（工作地：南京建鄴區）

中共黨員，40周歲及以下，全日制普通高校研究生學歷，碩士或博士學位，計算機相關專業，工作年限滿10年，熟悉國家信息化、數字化、智能化方面宏觀政策，熟悉軟件系統集成，熟悉企業信息化規劃及相關管理制度的制定實施，具有較強的協調溝通和處理復雜問題的能力，在目前主任空缺階段能牽頭部門全面工作。具有大型企業信息化管理崗位工作經歷的優先。

薪資待遇：（42-45）萬元（稅前收入，根據績效上下浮動，下同）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

2. 江蘇省沿海開發投資有限公司總經理1人（工作地：南京建鄴區）

中共黨員，45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經濟學、管理學、工學、理學等相關專業，工作年限滿10年，具有豐富的實業（股權）投資與管理、金融投資管理工作經驗，現任國有企業相當正處級職務或已任相當副處級職務滿2年，或現任相當規模投資管理公司（或資產管理公司等）總經理或已任副總經理滿2年。任職產業投資類企業總經理的優先。

薪資待遇：（50-55）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

3. 江蘇省沿海股權投資有限公司總經理1人（工作地：南京建鄴區）

中共黨員，45周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經濟學、管理學、工學、理學等相關專業，工作年限滿10年，具有豐富的實業（股權）投資與管理、金融投資管理工作經驗，具備證券、基金業從業資格，現任國有企業相當正處級職務或已任相當副處級職務滿2年，或現任相當規模投資管理公司（或資產管理公司、信托公司、基金管理公司等）總經理或已任副總經理滿2年。任職股權投資類企業總經理的優先，有股權投資成功案例的優先。條件優秀者年齡可適當放寬。

薪資待遇：（60-80）萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利+股權激勵

四、招聘程序

（一）報名

采取網上報名方式；每人限報1個職位。

（1）報名時間：自公告發布之日起至2021年7月20日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com。

同步接收獵頭公司推薦的人選（后付費方式）。

（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》，請到集團公司官網（www.xlfmc.com）>人力資源>人才招聘>2021年夏季招聘公告或http://www.xlfmc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=4505頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）、技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘某公司某職位+姓名”，發送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。

報名截止后10日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優選。

（二）面試

采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

面試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

（三）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫院進行入職體檢。

（四）背景調查

對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。應聘人員需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（五）確定擬錄用人選

綜合基本條件、面試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。

（六）錄用

簽訂入職協議、辦理入職手續，簽訂勞動合同并實行6個月的試用期，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用或聘任；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同。此外，實行任職試用期，試用期為一年。

五、入職管理

通過公開招聘引進至江蘇省沿海開發集團有限公司本部工作的人員，與集團本部訂立勞動合同，執行集團本部薪酬福利制度；引進至集團所屬企業工作的人員，與所屬企業訂立勞動合同，執行所屬企業薪酬福利制度。

江蘇省沿海開發集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：025-58066127、58066121

監督電話：025-58066235

附件：報名登記表.doc

江蘇省沿海開發集團有限公司

2021年7月2日