為打好集團國企改革深化提升行動2024年收官攻堅仗，9月23日，集團專題召開國企改革深化提升行動2024年第3季度工作調度會，集團副總經理、黨委委員、改革辦主任尤開軍出席會議并講話。

會議傳達了近期國企改革最新精神，通報了集團國企改革深化提升行動整體進展，集團人力資源部、科技與信息管理部、投資公司就改革工作推進經驗作了交流發言。

會議指出，2024年國企改革工作已進入收官攻堅期，集團改革工作前三季度進展基本符合預期，各單位要在以往工作成果基礎上，持續學習內外部改革樣板經驗，圍繞任務目標，繼續層層壓實責任，全力推進各項改革工作。

會議強調，要持續完善改革工作推進機制，集團改革辦、各部門、各子企業要分工協作，在改革充分穿透基層的基礎上，落實落細各項改革工作舉措，實現形神具備、質量雙優，取得一批“干得好、立得住、叫得響”特色鮮明的標志性成果；要穩步推進改革任務落地見效，以集團改革系列文件為綱，緊抓增加值、功能價值、經濟增加值、戰新產業收入和增加值占比、品牌價值等“五個價值”，堅持靶向攻堅、逐個擊破，一體推進體制機制類、功能使命類改革任務落實，確保年底改革任務完成既定目標；要積極宣貫挖掘典型改革經驗，緊抓“學先進、抓落實、促改革”專項工作不放松，做好國企改革典型案例學習宣傳，加快形成可復制、可推廣的經驗做法，為改革樹樣板、立標桿，推動集團上下形成“比學趕超”的深化改革濃厚氛圍。