咨詢公司黨支部成功舉辦首期“書香咨詢  悅讀賦能”讀書分享會主題活動。（摘要）

讀書

開茅塞 除鄙見

得新知 增學問

廣見識 養性情

為弘揚沿海集團“守正篤實、致知力行”企業精神，響應集團“書香沿海 全員悅讀”活動號召，進一步強化學習型組織建設，營造咨詢公司愛讀書、讀好書、善讀書濃厚閱讀氛圍，提升各部門理論知識水平和履職能力，2024年3月29日，咨詢公司黨支部成功舉辦首期“書香咨詢  悅讀賦能”讀書分享會，公司全體職工通過“線上+線下”的方式參與了本次活動。

作為首期分享部門， 辦公室（黨群工作部）全員進行了分享，內容豐富，形式多樣，涵蓋工作方法、公文寫作、文學作品等多個領域。

每本書都是一個不同的世界

讓我們跟隨咨詢職工的視角

共同領略書籍的魅力

01《跟毛澤東學工作方法》   胡夢陽

分享理由：毛澤東所論述的思想方法和工作方法是非常細致和全面的。

在尋求“解決”之道的時候，“分析方法是極重要的”，要“從調查情形入手”，“從群眾中來，到群眾中去”“一般與個別相結合”“對于具體情況作具體的分析”，同時要“認真地聽取不同的意見”“多謀善斷、當斷則斷”等等；

在完成任務或干工作的時候，要“只唱一出《香山記》”抓中心和重點，“學會彈鋼琴”統籌兼顧，“原則性與靈活性相結合”“有了問題就開會”“抓而且緊”“總結經驗”“賠一個不是”等等，形成了一套方法鏈。

在面對新情況新問題的時候，要敢于探索，勇于創新，在游泳中學會游泳”，凡事只有干起來才能真正地懂得如何來干，也正如黨所領導的改革開放，要實現兩個一百年的奮斗目標，需要進一步探索和創新。

02《公文寫作》    楊海麗

分享理由：規范文書格式，公文的格式規范不僅使文書看起來整潔、統一，還體現了組織的嚴謹性和專業性。遵循公文格式，能夠提升文書的可讀性，增強信息的傳達效果。

提升工作效率，公文寫作要求言簡意賅、條理清晰，減少溝通成本，從而提高工作效率。

促進團隊合作，在團隊工作中，公文是團隊成員之間溝通協作的重要工具，良好的公文寫作習慣有助于增進團隊成員之間的理解和信任，形成更加緊密、高效的合作關系。

03《我與地壇》  李一鵬

分享理由：《我與地壇》史鐵生先生以他獨特的視角和細膩的筆觸，講述了自己與地壇公園之間的深厚情感。

我們能感受到史鐵生先生對生命的熱愛和執著，在身患重病，卻依然堅持寫作，用文字表達對生命的敬畏和珍惜。正如他說“自從走進這個園子，就像是上帝的苦心安排，在人口密集的城市里，有這樣一個寧靜的去處”。對地壇公園的描繪，四百多年的墻角勾勒，展現了生命的頑強和無常。

也能被史鐵生老師對人性的深刻剖析所震撼。他通過對不同人物的描寫，讓我們看到了人性的善良、自私、冷漠和溫情，讓我們反思自己的人性觀和價值觀。

04《高效能人士的七個習慣》  郭其藝

分享理由：書中詳細闡述了七個習慣，其中前三個習慣——積極主動、以終為始、要事第一——著重于自我約束，幫助我們從依賴期進步到獨立期，這是個人領域的成功基礎。當我們真正獨立后，就可以邁向公眾領域的成功，即習慣四五六——團結合作與溝通。

而習慣七則是對前六個習慣的總結和提升，它強調自我更新，在人生的四個層面上實現平衡而有規律的更新，從而不斷提升自我，更好地理解和實踐其他習慣。

這七個習慣共同構成了一個完整的成長體系，幫助我們逐步從依賴走向獨立，最終實現互賴，達到生活的高效能。

05《菜根譚》   茅佳莉

分享理由：齊白石插畫日課版配以齊白石的小品畫，以"一日一課，修身立德""吾日三省吾身"為出發點，借用日課形式從圖、文兩方面來展現中國古典文化的典雅意境與精神追求。分為“修身”“處世”“待人”“接物”四個章節既對應生活的四個方面,也對應春、夏、秋、冬四個季節,把握全年節奏。注釋詳盡清晰，閱讀輕松無礙。

菜根本是棄物，而菜根之香，只有心性澹泊沉靜的人，才能領會其中的真味。洪應明用“菜根”命名。正所謂”每日咬得菜根，百事可做”。

最后，公司領導對本次讀書分享會主題活動進行總結并強調：每位同志的分享都有值得關注的精彩之處，分享風格迥異，內容各自精彩；各部門要以讀書分享會為抓手，真正做到愛讀書、讀好書、讀全書，切實提升理論水平和履職能力；要持續做好“書香咨詢”系列讀書分享，后續分享部門要繼續豐富閱讀內容和分享形式，營造比學趕超的工作氛圍，全體職工要積極響應集團號召，充分展現咨詢風采，真正打造學習型組織，推動公司高質量發展！

讓我們慢下腳步

沉浸在書頁間的寧靜世界

擁抱文字帶來的平和與智慧

遠離喧囂與浮躁

體會知識帶來的滿足與思考

與文字對話 與智者交流

在書籍的懷抱中

找到自己的避風港