丁建奇總經理赴三家農業企業開展黨代會專題調研
              發布時間:2017-11-23


              根據集團公司黨代會調研工作安排,11月14日—16日,集團公司黨委副書記、總經理丁建奇先后赴蘇云公司、東臺公司和凌洋公司三家農業企業開展專題調研工作。集團公司審計法務部、投資發展部負責同志及有關人員陪同調研。 

              調研期間,調研組深入基層企業生產經營一線,實地考察了沿海通威富云新能源公司“漁光一體”、連云港和風風電、東臺公司條北種養結合、凌洋公司蔬菜基地等項目的進展運營情況,并召開座談會與三家農業企業班子成員、優秀共產黨員和部分職工代表進行深入交流,認真聽取大家對集團發展的建議,共商農業企業轉型發展大計。每次座談會上,三家農業企業的座談代表結合自己的本職工作,緊扣調研內容,重點聚焦“筑牢主業基礎,推動轉型發展”、“深入推進全面從嚴治黨”、“加強干部人才隊伍建設”等方面內容暢所欲言、建言獻策。在推動轉型發展方面,建議要大力實施“走出去”戰略,認真學習省內外先進經驗和做法,進一步打開發展的思路;要進一步加強頂層設計,指導到位,提升基層企業發展工作的實效性;要繼續加快推進轉型發展,不斷提升新形勢下獲取資源能力和農業產業競爭力。在干部人才隊伍建設方面,建議要切實加大適用性人才的引進力度,建立人才資源儲備庫;要統籌推進干部梯隊建設,確保沿海發展事業薪火相傳;要完善干部職工培訓教育體系,根據不同類別的員工,采取靈活多樣的培訓形式,提高人員素質水平;要進一步健全選人用人機制,在員工發展通道、年輕人員培養、員工關心等方面出實招,求實效;要加大薪酬考核激勵改革力度,充分激發員工的積極性。在黨建工作方面,建議要加強黨建工作對生產經營的指導作用;豐富黨建活動的形式、載體和內容。在內部管理方面,建議要加強集團公司各項規章制度的宣貫和執行;進一步提升集團公司信息化水平。 

              丁總認真聽取大家發言后指出,集團黨委班子成員到基層企業開展黨代會專題調研,旨在廣泛了解基層企業的意見和建議,進一步凝聚共識、匯集眾智,為更好深入謀劃集團黨委未來四年的工作奠定基礎。他指出,集團“十三五”規劃實施近兩年來,經過深入謀劃,推進轉型,積極優化經營模式,堅定推進產業升級,逐步夯實管理基礎,較好發揮了省級沿海開發重要平臺作用。但對照“十三五”規劃確定的末期目標和發展要求,集團公司目前的發展還存在著時間緊、任務重的問題。丁總指出,各企業要緊緊圍繞“十三五”規劃確定的目標任務,結合自身實際,做好分解落實工作,力推項目落地,為圓滿完成集團“十三五”規劃確定的目標任務而共同努力。丁總希望各企業,一是要找準自身定位,充分認識到加快發展和轉型升級的重要性和緊迫性,不斷筑牢主業基礎,推動轉型發展;二是要結合自身實際,在企業經營模式和機制創新上走出新路子;三是要統籌各方關系,認真研究并妥善處理好企業發展過程中的矛盾和問題,營造良好的發展環境;四是要按照現代企業制度的要求,嚴格落實“三重一大”決策等制度,進一步提升公司規范化管理水平,不斷提高工作執行力;五是要進一步加快人才隊伍建設和人才的培養,切實關心愛護員工,為公司當前和未來的發展提供堅實保障。 

                (審計法務部 王海豐) 

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